La Ley Federal del Trabajo es una parte fundamental de la legislación laboral en México y es importante tanto para empleadores como para trabajadores, ya que proporciona un marco legal para las relaciones laborales y protege los derechos de los trabajadores en el país.
Establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores, además de las normas mínimas que deben seguirse en materia laboral.
TE PODRÍA INTERESAR: Microsoft sufre filtración y se dan a conocer detalles de nuevo Xbox
Sin embargo, esta Ley Federal se mantiene en constante actualización conforme a las demandas y necesidades de los trabajadores.
El pasado agosto de 2023, en la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa para modificarla; la diputada Lilia Caritina Olvera Coronel, del partido Acción Nacional, presentó una iniciativa que reforma y adiciona el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), referente a la prima vacacional.
¿Qué es la prima vacacional?
La prima vacacional se trata de un pago adicional que algunos trabajadores reciben durante sus vacaciones. Tiene el propósito de ayudar a cubrir los gastos extra que pueden surgir durante el período de descanso.
Se calcula como un porcentaje de la cantidad total de salario que un trabajador ha ganado durante el período de un año calendario. El porcentaje está determinado por la Ley Federal del Trabajo y es del 25% sobre el salario base del trabajador.
¿En qué consiste la iniciativa?
Busca modificar el artículo 80 de la LFT para que las y los trabajadores reciban una prima vacacional del 50%; aparte de adicionar el artículo 80 Bis, donde propone que los patrones deben pagar esta prestación al inicio del periodo vacacional.
¿Tu prima vacacional aumentará al 50%? Esto dice la propuesta ante la Ley Federal del Trabajo
El pasado 14 de agosto se entregó la iniciativa en el recinto legislativo de San Lázaro y fue turnada a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, donde será votada. En caso de ser ‘aprobada’, pasará al pleno, su último filtro, en donde también deberá ser debatida y sometida a votación para su implementación.
Así es, podrías estar recibiendo el doble de prima vacacional si se aprueba esta iniciativa. Solo tendremos que esperar. ¿Qué piensas de esta propuesta en pro de los empleados?
Con información de: 24 Horas Nacional
Síguenos en nuestras redes sociales ??