Desacuerdo en reducción de la jornada laboral
Al manifestar posibles efectos negativos en la productividad y la economía social, el secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Quintana Roo, Juvenal Reyes Marrufo, expresó su oposición a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
En contraste, manifestó su apoyo a las reformas que buscan garantizar un salario base para los trabajadores del sector servicios, como meseros, quienes hoy dependen mayormente de las propinas y carecen de seguridad social.
Salario fijo y mejores condiciones laborales
Reyes Marrufo destacó que el líder nacional de CATEM, Pedro Haces Barba, impulsa reformas para establecer derechos laborales más justos en el sector terciario.
Especialmente, explicó, para empleados de restaurantes y hoteles.
La propuesta principal es que los trabajadores cuenten con un salario fijo además de las propinas.
Esta iniciativa podría beneficiar a más de 30 mil trabajadores en Quintana Roo que actualmente perciben sueldos bajos y dependen de las propinas para subsistir.
“Los trabajadores merecen un ingreso digno y estable, además de las propinas. Esta reforma responde a un reclamo legítimo de miles de personas que necesitan mejores condiciones laborales”, afirmó Reyes Marrufo.
Propinas no serán gravadas
Respecto a los rumores sobre la posibilidad de que las propinas sean gravadas con impuestos, el líder sindical fue contundente al desmentir dicha información:
“Es completamente falso. Las propinas no estarán gravadas y este tema no debe generar preocupación entre los trabajadores o los empleadores”.
Oposición a reducción de la jornada laboral
En contraste, el secretario general de CATEM expresó su rechazo a la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, argumentando que podría tener consecuencias negativas para la economía de Quintana Roo, un estado altamente dependiente del turismo.
“No considero que esta medida sea conveniente. Podría reducir la productividad y desincentivar la inversión de los empresarios, especialmente en un estado tan dependiente del turismo como Quintana Roo”, explicó Reyes Marrufo.
Aunque reconoció los desafíos económicos que algunos empleadores enfrentan debido al incremento salarial, el líder sindical descartó un escenario de despidos masivos:
“Quintana Roo tiene una economía sólida y resiliente. Si bien habrá ajustes, no hay razones para prever despidos significativos”, concluyó.