La Comisión de Trabajo y Previsión Social del ayuntamiento de Benito Juárez dará un paso clave para fortalecer los derechos laborales en la región.
Este martes, firmará un convenio de colaboración con el Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo, con el objetivo de atender y resolver casos de despidos injustificados.
Problemas en el programa Ven y Empléate
Alrededor del 30 % de las personas contratadas mediante el programa “Ven y Empléate” son despedidas por motivos que podrían evitarse con una mejor comunicación y conciliación entre empleados y empresas.
Este problema ha llevado a muchos trabajadores a buscar apoyo en el ayuntamiento.
El regidor Jesús Pool Moo explicó que el convenio tiene como fin canalizar a los empleados afectados hacia instancias competentes para resolver sus conflictos laborales.
"El ayuntamiento no tiene la facultad de juzgar, pero puede colaborar para que los trabajadores reciban el apoyo necesario", afirmó.
Apoyo a Sectores Vulnerables
Este acuerdo no solo busca ayudar a empleados despedidos, sino también atender situaciones específicas que afectan a sectores vulnerables, como mujeres embarazadas, el colectivo LGBTIQ+, jóvenes sin experiencia laboral y adultos mayores.
“Algunas mujeres ocultan su embarazo para conseguir empleo y son despedidas cuando esto se descubre, lo cual es injustificado. También ocurre con otros sectores como el colectivo LGBTIQ+ y adultos mayores”, mencionó Pool Moo.
Este convenio permitirá ofrecer una vía de apoyo efectiva para que estos trabajadores sean atendidos y puedan hacer valer sus derechos.
El rol del Centro de Conciliación Laboral
Iván Andrés Figueroa Reyna, director general del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo, destacó que su misión es asesorar tanto a empleados como a empleadores para alcanzar acuerdos satisfactorios.
“En caso de no llegar a un acuerdo, se emite una Carta de no Conciliación, permitiendo a los trabajadores acudir a la Procuraduría del Trabajo o la Junta de Conciliación y Arbitraje para formalizar su denuncia”, explicó Figueroa Reyna.
Gracias a la capacitación del personal del Centro, en la mayoría de los casos se logra una resolución amistosa que beneficia a ambas partes.
Beneficios del Convenio
La firma de este convenio refuerza el compromiso del ayuntamiento de Benito Juárez y del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo para proteger los derechos laborales y garantizar un entorno más justo para los trabajadores.