Nuevas funcionarias del Ayuntamiento de Benito Juárez
Durante la VIII Sesión Ordinaria del Ayuntamiento de Benito Juárez, dos nuevas funcionarias de la administración municipal rindieron protesta.
En primer lugar, se aprobó por unanimidad el nombramiento de Nora Garza Ramírez como directora general del Instituto de Regularización para el Bienestar Patrimonial.
Además, se tomó protesta a Fabiola Martínez como delegada electa de Alfredo V. Bonfil.
🔴CANCÚN | 🚨 ¡Nuevos nombramientos! 👉 Fabiola Martínez asumió como delegada de Alfredo V. Bonfil y estará en funciones hasta 2027.
— 24HorasQRoo (@24HorasQR) January 14, 2025
👉 También protestó Nora Garza Ramírez como directora del Instituto de Regularización para el Bienestar Patrimonial. 🌟 @AytoCancun
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Un paso hacia la regularización patrimonial
El Instituto de Regularización para el Bienestar Patrimonial, creado recientemente en la V Sesión Ordinaria del 27 de noviembre de 2024, tiene como objetivo centralizar los trámites relacionados con la regularización de terrenos y viviendas, evitando la necesidad de desplazarse entre distintas oficinas.
Durante la administración anterior, se destinaron más de 340 millones de pesos para urbanizar colonias como Sacbé, Tierra y Libertad 1, 2 y 3, y Las Norias.
En total, 73 zonas urbanas están en proceso de regularización, de las cuales cinco ya están completamente urbanizadas y otras cinco en ejecución al cierre de 2024.
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Delegada electa en Alfredo V. Bonfil
En el mismo evento, Fabiola Martínez González rindió protesta como delegada electa de Alfredo V. Bonfil, tras ganar la elección del 22 de diciembre con mil 924 votos, lo que representa el 39.7% del total. Su suplente será Noé Gerardo Carmona Castro.
Convenios para fortalecer la transparencia y la justicia laboral
En esta sesión también se aprobaron importantes acuerdos:
- Convenio con el Sistema Anticorrupción de Quintana Roo: Para el uso del software de manejo de expedientes digitales vinculado a la Plataforma Ciudadana de Denuncias. Este sistema facilitará la participación ciudadana en el combate a la corrupción y mejorará la transparencia.
- Convenio con el Centro de Conciliación Laboral del Estado: Este acuerdo busca implementar capacitaciones y programas de mediación para la resolución alternativa de conflictos laborales, beneficiando a los trabajadores de Benito Juárez.
Estas medidas reflejan el compromiso del Ayuntamiento con la transparencia, la justicia y el bienestar de sus ciudadanos.