El 50 % de los hoteles en la zona sur de Quintana Roo aumentaron sus tarifas de hospedaje para hacer frente al impacto del alza al salario mínimo, así como en tributaciones y suministros, informó Raúl Andrade Angulo, presidente de la Asociación de Hoteles del Centro y Sur de Quintana Roo.
Incremento salarial y su impacto en la hotelería
Desde enero pasado, el salario mínimo en México aumentó 12 % por decreto presidencial. Este ajuste ha generado un impacto directo en la industria hotelera, ya que los empresarios han tenido que reajustar sus nóminas, reduciendo así sus utilidades. Como resultado, las tarifas de hospedaje han subido 20 % en promedio.
Además del incremento salarial, el sector ha enfrentado un alza en productos y servicios esenciales, como insumos operativos, la canasta básica y las contribuciones tributarias mensuales y anuales.
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Ajustes en tarifas de hoteles para mitigar costos
Para compensar estos efectos, los hoteleros han optado por aumentar sus precios de hospedaje. De acuerdo con Andrade Angulo, el 50 % de los centros de alojamiento en la zona han aplicado incrementos proporcionales al alza del salario mínimo, mientras que otros han ajustado sus tarifas en un rango del 5 % al 20 %.
“No sólo afecta a los hoteles, sino a todos los negocios. No es un impacto exclusivo en la nómina, sino también en las aportaciones al Infonavit y otros impuestos. Para mitigar este impacto, muchos hoteles han ajustado sus tarifas”, explicó Andrade Angulo.
Estrategias empresariales ante la inflación
El representante hotelero subrayó que estos ajustes no son deseados, pero resultan necesarios debido a la escalada de costos en insumos y servicios.
Esta situación obliga a los empresarios a implementar estrategias para enfrentar el impacto inflacionario, que se manifiesta con mayor intensidad a inicios de cada año.