El Sindicato de Trabajadores y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (Sauqroo), está a la espera de la respuesta oficial al Pliego Petitorio y Emplazamiento a Huelga 2025.
Este proceso busca garantizar mejoras salariales y prestaciones para los trabajadores sindicalizados.
Gestión ante el órgano jurisdiccional
La Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo llevó a cabo el trámite correspondiente ante el órgano jurisdiccional, cumpliendo con el protocolo legal.
El proceso fue encabezado por María del Rosario Lima Pita, encargada del Despacho de la Secretaría General del Sauqroo, y Ricardo Landeros Aramburu, apoderado legal del sindicato.
"No estamos pidiendo nada fuera de la ley, simplemente defendemos nuestros derechos", afirmó uno de los representantes sindicales.
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Principales demandas del sindicato de la Uaqroo
Entre las solicitudes del pliego petitorio destaca un incremento salarial del 8%, así como la mejora en prestaciones como:
- Vales de despensa
- Apoyo para la adquisición de lentes
Esta demanda responde al impacto de la inflación, ya que en 2024 el incremento autorizado fue del 4 %.
Plazo y proceso de negociación
El Juzgado Laboral tiene un plazo de 48 horas para notificar a la rectora de la universidad, Natalia Fiorentini Cañedo, e iniciar el análisis del pliego petitorio.
Posteriormente, se establecerán mesas de negociación, con una fecha límite hasta el 31 de mayo para llegar a un acuerdo.
Este procedimiento es un derecho legítimo de los sindicatos en todo el país y se alinea con los procesos de otras universidades afiliadas a la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios.
Posible huelga en la Uaqroo si no hay acuerdo
En caso de no alcanzar un acuerdo favorable, el sindicato podría ejercer su derecho a huelga.
No obstante, los representantes confían en que las negociaciones se desarrollen de manera abierta y en beneficio de los 520 trabajadores administrativos afiliados al contrato colectivo.