Acusan acoso y discriminación contra trabajadores LGBT+
Trabajadores del Ayuntamiento de Benito Juárez han denunciado públicamente dos casos de discriminación y acoso laboral contra personal de la comunidad LGBT+.
Según confirmó Noamhy Hermida Nieves, directora de Atención a la Diversidad Sexual, ambas quejas están siendo atendidas actualmente y los afectados reciben acompañamiento integral durante el proceso.
“Les estamos dando el acompañamiento y vamos a canalizar las denuncias a las instancias correspondientes para su debido seguimiento”, declaró la funcionaria.
También informó sobre otras dos quejas externas relacionadas con la atención médica a personas LGBT+ en dependencias de salud.
Aunque las denuncias ya fueron turnadas a la Contraloría Municipal, no se han revelado más detalles para no entorpecer las investigaciones.
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Erick Sánchez Córdoba, acusado de trato déspota y misógino
Además de los casos de discriminación, al menos 20 trabajadores de la Dirección de Archivos Municipales han presentado quejas formales contra su titular, Erick Sánchez Córdoba, a quien señalan de ejercer un liderazgo autoritario, misógino y de constante hostigamiento laboral.
“Nos insulta, presume que por ser fundador de Morena nadie lo puede tocar”, relató una trabajadora cercana al retiro, quien pidió permanecer en el anonimato por temor a represalias.
Una segunda empleada compartió su experiencia durante el embarazo, cuando —pese a complicaciones de salud— fue obligada a realizar labores físicas hasta el octavo mes de gestación. “Por estrés fui hospitalizada dos veces, estuve a punto de perder a mi bebé”, denunció.
Solicitan intervención de la presidenta municipal
Los denunciantes entregaron un documento formal a las autoridades municipales, donde también consta que al menos seis empleados han solicitado ser reubicados debido a las condiciones laborales bajo la gestión de Sánchez Córdoba.
Ante la gravedad de los señalamientos, trabajadores exigen la intervención directa de la presidenta municipal, Ana Paty Peralta de la Peña, para garantizar un entorno laboral seguro, libre de violencia, discriminación y abusos de autoridad.
La Contraloría Municipal ya investiga
La Contraloría Municipal ya tiene conocimiento de las denuncias tanto por discriminación como por presunto abuso de poder del director de Archivos.
Se espera que en los próximos días se emita una postura oficial y, en su caso, se determinen sanciones administrativas o legales para los funcionarios señalados.