Asuntos Internos investiga presuntas faltas administrativas
La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) en Quintana Roo informó que, con corte al 2 de febrero de 2026, se han iniciado 375 carpetas de investigación contra elementos activos por presuntas conductas no acordes con el cargo.
El titular de la dependencia, Julio César Gómez Torres, explicó que los expedientes se integran a través del área de Asuntos Internos.
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Esta es la instancia responsable de revisar señalamientos relacionados con faltas administrativas o posibles responsabilidades disciplinarias dentro de la corporación.
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71 casos fueron turnados al Consejo de Honor y Justicia
De acuerdo con los datos oficiales:
- 71 carpetas fueron turnadas al Consejo de Honor y Justicia, al detectarse presunta responsabilidad.
- 14 expedientes concluyeron en arrestos administrativos por faltas menores.
- 166 investigaciones se archivaron al no acreditarse elementos suficientes.
- 124 asuntos continúan en proceso de integración.
El Consejo de Honor y Justicia es el órgano encargado de analizar los casos y, en su caso, determinar las sanciones conforme a la normatividad interna.
Investigación ante cualquier señalamiento
Gómez Torres subrayó que cualquier denuncia contra personal operativo se atiende sin excepción. Los casos pueden originarse por denuncias directas, reportes en redes sociales o llamadas al área de Asuntos Internos.
“En todos los casos donde se tenga conocimiento de una conducta fuera de las normas y principios de la institución, se abre la investigación correspondiente”, afirmó.
El funcionario sostuvo que el objetivo es fortalecer la confianza ciudadana y garantizar que los elementos actúen bajo principios de legalidad, profesionalismo y respeto a los derechos humanos.
Política de cero tolerancia en SSC Quintana Roo
La dependencia reiteró que las investigaciones se desarrollan conforme a los procedimientos establecidos y respetando el debido proceso de los elementos señalados.
Asimismo, invitó a la ciudadanía a denunciar cualquier conducta indebida, como parte de los mecanismos de control interno y rendición de cuentas que buscan consolidar estándares de disciplina y transparencia dentro de la institución.