La dinámica económica de Quintana Roo mantiene altos niveles de ocupación, pero también jornadas laborales extensas. Durante el cuarto trimestre de 2025, la población ocupada alcanzó 981 mil personas, de las cuales 245 mil trabajan más de 48 horas a la semana, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Esto significa que 25.4% de las personas ocupadas —uno de cada cuatro trabajadores— supera la jornada de 48 horas semanales.
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Predomina jornada de 35 a 48 horas
Según los datos oficiales:
- 51.3% laboró entre 35 y 48 horas semanales.
- 25.4% trabajó más de 48 horas.
- 6.5% reportó menos de 15 horas a la semana.
En promedio, la población ocupada en el estado trabajó 44 horas semanales durante el periodo octubre-diciembre de 2025.
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Sector servicios concentra más del 80% del empleo
La estructura económica de Quintana Roo, marcada por el predominio del sector servicios, explica en parte estas jornadas prolongadas.
Más del 80% del empleo se concentra en actividades terciarias como:
- Restaurantes y servicios de alojamiento (23% de la ocupación).
- Comercio (17.8%).
Estos sectores operan con horarios extendidos, especialmente en fines de semana y temporadas vacacionales, lo que incide en una mayor carga horaria para las y los trabajadores.
Aplicarán reducción gradual hacia las 40 horas
Ante este panorama, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, Verónica Salinas Mozo, informó que se prepara la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
El ajuste será escalonado:
- 2027: reducción de 2 horas.
- 2028: reducción adicional de 2 horas.
- 2029: disminución de 2 horas más.
- 2030: meta de 40 horas semanales.
La funcionaria explicó que la disminución deberá aplicarse progresivamente conforme avance el calendario. Como ejemplo, señaló que si una persona concluía su jornada el sábado a las 15:00 horas, con el ajuste podría salir a las 13:00 horas.
La reducción no se limitará a los sábados, sino que podrá distribuirse de lunes a viernes o de lunes a sábado, dependiendo de la organización de cada centro de trabajo. El domingo se mantiene como día obligatorio de descanso.
Con esta transición, Quintana Roo se prepara para adecuar su mercado laboral a la nueva jornada de 40 horas, en un contexto donde uno de cada cuatro trabajadores actualmente supera el límite de 48 horas semanales.