La Expo RH Quintana Roo 2026 busca consolidarse como el punto de encuentro definitivo para la comunidad de Recursos Humanos, empresas y líderes de la región.
Bajo el eje temático “Humanidad y Propósito”, el encuentro abordará los profundos cambios en el mundo laboral actual y las estrategias necesarias para adaptarse a las reformas legislativas sin descuidar el capital humano.
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Marianela Nahuat, directora y principal operadora vinculada a la Expo RH, destacó que el congreso parte del principio fundamental de colocar a las personas en el centro de las organizaciones.
"El tema del Congreso inicia justamente creyendo en las personas, creyendo que son la clave más importante de toda sociedad y de toda empresa", afirmó.
Impacto de la jornada de 40 horas en el sector turístico
Uno de los puntos centrales del análisis será la transición hacia la jornada laboral de 40 horas, una medida que representará un desafío operativo y financiero considerable para las empresas en regiones altamente dependientes del turismo como Quintana Roo.
Nahuat advirtió que la adaptación no será sencilla para las compañías del estado, ya que requerirá incrementar la contratación de personal o hacer frente al pago de horas extra para mantener la operatividad continuada que demanda la industria del descanso y entretenimiento.
"No será fácil para las regiones turísticas, porque genera más costo a las empresas para contratar más personal o pagar horas extras. Es bastante fuerte el reto", señaló la directiva, exhortando a los patrones a prepararse con anticipación, garantizar condiciones justas y transparencia en los pagos a la plantilla.
Rotación de personal e Inteligencia Artificial: los grandes desafíos
Además de los cambios normativos, la industria en Quintana Roo enfrenta un índice de rotación de personal que oscila en el 30%, motivado en gran medida por las nuevas expectativas de las generaciones jóvenes. Los trabajadores actuales exigen mayor flexibilidad, esquemas de beneficios competitivos y un equilibrio real entre la vida personal y profesional.
Durante las jornadas de trabajo de la Expo RH, se analizarán herramientas clave como la inteligencia artificial aplicada a la gestión de talento, cultura organizacional, liderazgo adaptativo e innovación. La intención es convertir las modificaciones de la legislación laboral en oportunidades de optimización operativa.
Fechas y agenda del evento
El programa oficial de la Expo RH iniciará el próximo 9 de septiembre con la tradicional cena de galardones, espacio donde se reconocerá la trayectoria de líderes y empresas destacadas. Posteriormente, los días 10 y 11 de septiembre se llevarán a cabo los paneles de discusión, conferencias magistrales, talleres y mesas de trabajo.
El encuentro aspira a trascender el formato convencional de conferencias para consolidar una red permanente de alianzas y colaboración interempresarial en Quintana Roo.
