Chetumal, 8 de marzo.- Producto de la recuperación turística del estado se elevó el número de puestos laborales, no obstante, existe poca mano de obra, principalmente en hotelería y restaurantes, que se busca cubrir a través de 60 eventos de empleo en todo 2023, aseguró Flor Ruiz Cosio, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).
Recalcó que se están llevando las ferias “Empléate en tu Colonia” a nivel mensual en todos los municipios, en algunos hasta quincenal, ante la gran demanda de trabajadores, por lo que se realizarán 56 empleas estatales y cuatro nacionales, sin embargo, en las últimas ediciones apenas se han cubierto el 40% de las vacantes de aproximadamente 400 mil ofertadas.
“Las vacantes en las que se ofertaron los trabajos y que desafortunadamente no fueron ocupados, es en los que se enfocan los cursos de capacitación, gracias a esto ha subido la empleabilidad en el estado”, aseguró.
En los próximos días iniciarán con mayores acciones de capacitación para adelantarse al periodo vacacional de Semana Santa, en el cual se espera que esta situación se eleve, por lo que se enfocarán en ofrecer talleres en las necesidades que ocupan las empresas turísticas.
“Vamos a iniciar con zona sur para cubrir la ocupación de empleo en la temporada de alta, principalmente en la industria de restaurante y construcción”, consideró.
Destacó que los cursos se han enfocado principalmente en mujeres, pues el 40% de las que tienen la capacidad para laborar no están trabajando o están en la economía informal, por lo que se les abre las puertas para lograr un empleo estable que les brinde las prestaciones de ley.
En la zona norte, los ramos de la hotelería y restaurantes siguen siendo los más afectados por la falta de personal, por lo que se harán esfuerzo para que empleadores ofrezcan transporte a habitantes de comunidades cercanas a los núcleos turísticos, para que puedan acceder a estos puestos de trabajo que han rechazado quienes viven en la zona urbana.
Asegura que a nivel nacional Quintana Roo está en el segundo lugar de sueldo, sin considerar las propinas que dejan los turistas, por lo que la falta de personal es derivada del emprendimiento al que muchas personas se enfocaron durante la pandemia, que les ha reportado mejores ganancias que un empleo fijo.
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