Chetumal, 25 de abril.- Tan solo en Quintana Roo existen 67 mil personas con algún tipo de discapacidad, quienes enfrentan barreras sociales, laborales y de acceso a la salud que el resto de la población no tiene, por lo que crear políticas públicas para avanzar en la inclusión de este grupo es un tema urgente para el estado, afirma Christian Muñoz, de la asociación civil Unificación Integral Quintanarroense (Uniqre)
La Unificación Integral Quintanarroense (Uniqre) ha propuesto una serie de estrategias para mejorar la situación cotidiana de las personas con discapacidad en el estado de Quintana Roo. La asociación pide al gobierno y legisladores que tomen en cuenta un decálogo de acciones para lograr una verdadera inclusión.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación del 2017 del Inegi, 25 de cada 100 personas discapacitadas en el país (mayores de 12 años) fueron víctimas de discriminación al menos una vez en el año, la prevalencia más alta de todos los grupos vulnerables.
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Llaman a una verdadera inclusión para perosonas con discapacidad
Christian Muñoz, representante de la asociación, declara que la verdadera inclusión nace del corazón y la voluntad política de toda persona y/o funcionario, ya que las personas con discapacidad representan el 2.5% del electorado.
Entre las acciones propuestas se encuentran la construcción de más rampas de acceso en lugares donde no las hay, la instalación de más elevadores eléctricos en edificios públicos, más cajones y señalamientos para estacionar vehículos de personas con discapacidad, un verdadero reglamento de tránsito que no viole los derechos de las personas y que sancione a todo aquel que se estacione en lugares destinados para ellas, verdaderos derechos humanos y de calidad, un mejor servicio público con taxis y autobuses inclusivos, y la obligación de los centros de salud de brindar atención y medicamentos gratuitos a las personas con discapacidad, como lo establece la ley.
Además, se propone un reglamento que obligue a las dependencias públicas y privadas a la contratación de un 10% de personas con discapacidad en sus nóminas, un reglamento que obligue a todos los restaurantes del estado a tener rampas de acceso, menús con sistema braille, así como intérpretes en lenguaje de señas, y un sistema educativo incluyente, con intérpretes de lenguaje de señas, sistema braille y con profesores capacitados, con baños y edificios adecuados para personas con discapacidad.
La asociación espera que estas acciones sean consideradas y tomadas en cuenta para lograr una inclusión real y efectiva de las personas con discapacidad en Quintana Roo.
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