En Cancún, la falta de oportunidades laborales para la comunidad LGBT+ sigue siendo un desafío significativo, especialmente en cargos importantes.
Noamhy Hermida Nieves, directora de Asuntos de la Diversidad en Benito Juárez, subrayó que la escasez de empresas inclusivas y la falta de perfiles adecuados son factores que impiden que las personas de esta comunidad ocupen posiciones de liderazgo.
Empresas con poca participación inclusiva
Según Hermida Nieves, sólo un pequeño número de empresas en Cancún está preparado para ofrecer empleo a personas de la diversidad.
“Son muy pocas empresas las que tienen la capacidad de darles empleo a las personas de la diversidad. Te las podría nombrar y son como 10”, afirmó.
Además, indicó que buscan sumar más compañías a una agenda inclusiva que, además de contratar, trate dignamente a su personal.
Necesidad de estadísticas para avanzar
Actualmente, no existe un padrón de cuántas personas LGBT+ están empleadas en el municipio, pero Hermida Nieves mencionó que generar estas estadísticas es un objetivo para poder planificar mejor los presupuestos y programas de capacitación.
“Cada año queremos incrementar las oportunidades de trabajo para este sector poblacional”, explicó
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Falta de preparación y apoyo familiar de la comunidad LGBT+
Otro factor clave que afecta a las personas LGBT+, especialmente a las personas transexuales, es la falta de capacitación y educación.
“Muchas veces no cumplen con los perfiles necesarios para puestos relevantes debido a la falta de estudios y profesionalización”, señaló Hermida Nieves.
Además, destacó que es crucial el apoyo de las familias para que las personas LGBT+ tengan las mismas oportunidades educativas que los demás.
El desafío de la profesionalización
La directora añadió que muchas personas de la comunidad han sido limitadas a ciertas profesiones como estilistas o diseñadores debido a los prejuicios sociales.
“Queremos cambiar eso, es necesario que las personas de la diversidad culminen sus estudios para poder ocupar los lugares que nos corresponden en la sociedad”, concluyó.