Pago de aguinaldo. Con la llegada de diciembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo (STYPSQROO) anunció un operativo especial para garantizar que los trabajadores del sector público y privado reciban puntualmente su aguinaldo, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
💵El #Aguinaldo es un pago anual en efectivo que tu empleador te debe dar antes del 20 de diciembre, equivalente a, por lo menos, 15 días de tu salario.
— STPS México (@STPS_mx) December 10, 2024
😯¿Qué pasa si no laboraste el año completo?
¡Aquí te decimos!👇#TiempoDeAguinaldo#TuAguinaldoTuDerecho pic.twitter.com/RZnHL5sT0X
TE PUEDE INTERESAR: Brote de Klebsiella oxytoca en México: 17 menores fallecidos y medidas en marcha (video)
Pago de aguinaldo: Supervisión constante
La encargada de la STYPSQROO, Verónica Salinas Moso, señaló que las Procuradurías de la Defensa del Trabajo llevarán a cabo inspecciones y estarán de guardia durante todo el mes para atender cualquier denuncia por incumplimiento.
“No salimos de vacaciones; los inspectores estarán pendientes y a partir del 20 de diciembre se emitirán oficios de requerimiento a los centros laborales que no hayan cumplido”, aseguró Salinas.
¿Te lo perdiste?
🔴 NEGOCIOS | 💸 ¿Aguinaldo en especie? ¡Conoce tus derechos! El pago debe ser en dinero o transferencia, salvo acuerdo previo. Si no cumplen, ¡denúncialo! 👉 #Aguinaldo #DerechosLaborales https://t.co/4PM83KHqUE
— 24HorasQRoo (@24HorasQR) December 5, 2024
De acuerdo con la funcionaria, la Ley Federal del Trabajo establece que el pago del aguinaldo debe ser de al menos 15 días de salario, aunque algunas empresas otorgan hasta 30 días o más.
“Si una empresa puede dar más días de aguinaldo, ¡qué bueno! Estamos promoviendo la iniciativa para que el pago sea superior al mínimo establecido”, indicó.
TE PUEDE INTERESAR: Pagos del Tren Maya: Sheinbaum asegura solución en curso
Plazo límite y multas por incumplimiento
El plazo para realizar el pago de aguinaldo vence el 19 de diciembre. Si las empresas incumplen, enfrentarán multas que pueden oscilar entre 50 y 5,000 UMAs, dependiendo de su capacidad económica y el tamaño de la empresa.
“Para pequeños comercios no se aplican sanciones desproporcionadas; todo depende de su capacidad económica, como lo establece la ley”, explicó la titular de la dependencia.
TE PUEDE INTERESAR: Aplazan hasta julio de 2025 el Derecho de No Residente para cruceristas
Atención a los derechos laborales
Los trabajadores que no reciban su aguinaldo en tiempo y forma podrán acudir a las oficinas de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para presentar su denuncia y recibir asesoría jurídica gratuita.