Reparto de utilidades en Quintana Roo
En Quintana Roo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) ha emitido alrededor de mil 200 notificaciones e invitaciones a diversos centros de trabajo como parte del operativo especial de verificación del reparto de utilidades.
Esta exhaustiva revisión corresponde al cumplimiento de la prestación laboral obligatoria del ejercicio fiscal anterior, según informó la titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo.
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La funcionaria estatal explicó que estas acciones legales e informativas buscan garantizar de manera estricta que las compañías cumplan con este derecho constitucional. Asimismo, detalló que en caso de que los comercios o marcas no hayan generado ganancias, están obligados a acreditar su situación financiera mediante su declaración fiscal correspondiente ante las autoridades.
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Requerimientos y quejas por el pago de utilidades a empresas de Quintana Roo
A la par de las invitaciones preventivas, la dependencia estatal ha ejecutado cerca de 250 requerimientos formales a negocios específicos. En materia de inconformidades, la STyPS reportó haber recibido únicamente alrededor de 28 quejas de trabajadores, captadas tanto de forma presencial como a través de canales electrónicos oficiales.
De acuerdo con Salinas Mozo, estas cifras representan una disminución significativa en el número de inconformidades laborales en comparación con los registros de años anteriores. Atribuyó este logro a las intensas jornadas de capacitación preventiva y asesorías dirigidas directamente a los empleadores del estado para fomentar el pago de utilidades empresas de manera oportuna.
"Tenemos alrededor de mil 200 notificaciones e invitaciones que se han emitido a centros de trabajo para verificar el cumplimiento del reparto de utilidades", precisó la secretaria del Trabajo.
Hoteles otorgan bonos e incentivos económicos sin generar ganancias
Un fenómeno relevante detectado durante este operativo ocurrió en el sector turístico de la zona norte del estado. Diversas compañías, principalmente del ramo hotelero, reportaron formalmente no haber obtenido ganancias gravables en su ejercicio fiscal; sin embargo, decidieron otorgar apoyos alternos para proteger el poder adquisitivo de sus colaboradores y evitar huelgas o bajas laborales.
"Tenemos alrededor de 70 empresas que nos han informado que otorgaron algún incentivo a los trabajadores pese a no haber generado utilidades", indicó de forma positiva la titular de la STyPS.
Durante el ejercicio anterior, la secretaría estatal logró verificar la dispersión y pagos de aproximadamente 574 millones de pesos, una cifra histórica que benefició de forma directa a miles de familias trabajadoras en los once municipios de la entidad.
Plazos vigentes y severas multas por no pagar utilidades
Aunque el periodo establecido por la ley para el depósito ordinario de esta prestación ya concluyó, la funcionaria recordó una regla clave sobre los derechos laborales México: todos los trabajadores afectados cuentan con un plazo legal de hasta un año para presentar una reclamación formal en caso de considerar vulnerado su derecho hídrico o financiero.
Finalmente, la titular de la STyPS lanzó una seria advertencia para el sector privado de la entidad. Las unidades económicas que incumplan deliberadamente con esta obligación fiscal y laboral de transparencia serán sancionadas rigurosamente con multas por no pagar utilidades que van desde las 250 hasta las 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA).
