A partir del 17 de junio, los empleadores en Quintana Roo deberán cumplir con la Ley Silla o, de lo contrario, recibirán una multa.
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A partir del 17 de junio, los empleadores en Quintana Roo deberán cumplir con la Ley Silla o, de lo contrario, recibirán una multa.