Continúa déficit del 11% de falta de mano de obra en el municipio 
Continúa déficit del 11% de falta de mano de obra en el municipio 

Aun cuando las ferias de empleo se realizan cada 15 días en el municipio, las empresas registran un déficit de la plantilla laboral del 11 por ciento, esto obedece a que tras la pandemia mucha gente adoptó los trabajos informales o el autoempleo, es decir que prefieren emprender negocios en su casa sin necesidad pasar horas en el transporte para laborar en la zona hotelera o Riviera o en largas jornadas fuera de casa.

Continúa déficit del 11% de falta de mano de obra en el municipio

Según explicó Luis Enrique Hernández Castillo, director del servicio de empleo en el municipio, en la antepenúltima edición que se realizó de “Ven y Empléate” en El Crucero hace dos semanas se atendió a cerca de 800 personas y de ese promedio que asiste del 20 al 30 por ciento se quedan con el empleo al contar con la calificación para el mismo. No obstante, esto no es suficiente, debido a que hay una falta de trabajadores en la ciudad.

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El funcionario detalló que en temporada alta, como en verano, muchas empresas no cuentan con el personal suficiente y no se dan abasto para colocar todos los puestos.

“Los hoteles dan mucho las condiciones que requiere el empleado, pero hay mucho autoempleo, negocios y economía en las regiones, puesto que la gente prefiere emprender un negocio desde su casa porque no le conviene el hecho de trasladarse unas dos o tres horas a su hotel y regresar.

“Incluso muchos hoteles y restaurantes están haciendo ferias similares en otros estados de la república para atraer talento al caribe mexicano, porque aquí hay mucha gente que opta por el emprendimiento”, dijo.

Otro aspecto importante, según destacó, es que los hoteles están buscando gente con experiencia, por lo que se descarta a gente que apenas ingresa a ese sector.

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“El mercado laboral se rige por la oferta y la demanda, y afortunadamente en el municipio, hay mucha oferta y la gente puede escogerlo, por eso el reto de buscar los faltantes, incluso muchos han optado por ir a otros estados a atraer personas y les ofrecen hospedaje con la finalidad de completar su plantilla laboral”, concluyó.

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