El sector hotelero logró reducir el déficit de mano de obra calificada en este sector al pasar del 10 a 3%, indicó Jesús Almaguer Salazar, presidente del sector en Cancún, Puerto Morelos e isla Mujeres.
Reducen los hoteles déficit de personal
Esperan que en las próximas dos semanas logren reunir al cien por ciento del personal que se requiere para atender a los miles de visitantes que arriban durante este periodo vacacional.
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Y es que, con las ferias de empleo de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres y las giras para captar talentos en otros estados de la República, han logrado abatir en gran medida este rezago.
Destacó que el sector ya reporta solo un déficit de personal del 3%, lo que significa que ya se están recuperando su plantilla laboral y con ello garantizar el servicio en esta temporada alta.
Lo anterior, luego de que en el periodo vacacional de Semana Santa el sector hotelero implementó diversas estrategias con su personal para garantizar el servicio a los huéspedes, como, suspender vacaciones, descansos y aplicar dobles turnos.
“Ya hemos atendido el déficit, se está manejando, se está controlando, ya estamos yendo a otros estados para contratar gente, aquí mismo en la península constantemente hacemos estas ferias de trabajo”, informo.
“Empieza a regresar y a normalizarse nuestra plantilla laboral y estamos al pendiente de que hemos alcanzado 3%, pero vamos a seguir en la búsqueda de más colaboradores en esta misma estrategia”, afirmó.
Aunque el sector invierte en capacitación, afirmó que el costo lo vale, ya que se cuenta con personal bien calificado para que brinde un servicio de calidad a los turistas que optan por vacacionar en el destino.