El déficit de médicos en Quintana Roo y la falta de personal de salud calificado se mantienen como uno de los desafíos más críticos para el sistema hospitalario estatal. La cobertura en clínicas y centros de salud enfrenta graves carencias, especialmente en las áreas de especialidad médica.
Así lo reconoció Moisés Toledo Pensamiento, coordinador estatal de IMSS-Bienestar, quien admitió que la falta de profesionales impacta directamente la capacidad de atención por turno en diversas unidades médicas de la entidad.
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IMSS-Bienestar busca contratar médicos generales y especialistas
Ante este panorama, la coordinación de IMSS-Bienestar en Quintana Roo trabaja activamente en el reclutamiento de médicos generales y especialistas. El objetivo prioritario es fortalecer la operación de los nosocomios y asegurar que los centros de salud puedan ofrecer atención médica continua de lunes a domingo.
Sin embargo, a pesar del envío constante de perfiles y propuestas de contratación a las plataformas centrales, el avance definitivo del proceso se encuentra frenado. La resolución depende enteramente de validaciones administrativas estrictas y de la liberación de la autorización presupuestal por parte del Gobierno Federal.
"El objetivo es cubrir todas las plazas necesarias, pero todavía estamos en espera de que se autoricen recursos para concretar nuevas contrataciones", detalló el funcionario estatal.
Cirugía y urgencias: las áreas más afectadas por la falta de personal
La problemática adquiere dimensiones críticas en el sector de las especialidades médicas. De acuerdo con Toledo, disciplinas de alta demanda como cirugía requieren un estándar mínimo de tres especialistas por turno para cubrir de manera eficiente las consultas, el área de quirófano y el departamento de urgencias.
A pesar de esta norma operativa, la realidad actual de algunos hospitales en Quintana Roo es que apenas cuentan con uno o dos médicos asignados a cubrir dichas jornadas. Esta insuficiencia severa genera una sobrecarga laboral y presión extrema sobre el personal disponible, limitando de forma drástica la capacidad de respuesta y complicando el acceso a una atención médica oportuna para los derechohabientes.
Desequilibrio médico: especialistas prefieren el sector privado y la zona norte
Uno de los factores estructurales que agravan el déficit de médicos en Quintana Roo es la fuerte competencia con el sector privado. Aunque los tabuladores salariales del sector público son homogéneos en todo el territorio estatal, muchos especialistas optan por la práctica privada para complementar y potenciar sus ingresos económicos.
Esto ha provocado una severa disparidad geográfica: la mayoría de los médicos busca establecerse en los municipios de la zona norte del estado (como Benito Juárez y Solidaridad), atraídos por la robusta infraestructura hospitalaria privada y las dinámicas laborales del sector turístico. En contraparte, las localidades de las zonas centro y sur enfrentan un enorme rezago para atraer y retener talento médico.
Actualmente, el sistema IMSS-Bienestar opera un total de 197 clínicas en Quintana Roo, red a la que se sumarán nuevos hospitales y unidades de salud en el corto plazo. El crecimiento demográfico de la región presiona la demanda, por lo que las autoridades han comenzado a ofrecer facilidades para que los especialistas laboren en sus propios lugares de residencia, intentando revertir la alarmante brecha de salud que castiga al centro y sur del estado.
