En plena temporada vacacional, y pese a los esfuerzos de contratación de mano de obra calificada, los hoteles de Cancún, operan con un déficit de 13% de su plantilla laboral, al no encontrar personal.
El presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, Jesús Almaguer Salazar, calificó de complicada la situación e incluso, a través de caravanas en diferentes estados de la república, han buscado completar las plantillas.
“Estamos multiplicando las labores entre el personal que se tiene en los centros de hospedaje, para ello también estamos capacitando. Con ello también se les pagan bonos por el apoyo que están dando a los centros de hospedaje, que ya llegaron a cerca del 80% de ocupación hotelera”, explicó.
De acuerdo a reportes del Instituto Mexicano del Seguro Social indican que los demás municipios también turísticos han tenido crecimiento en los empleos formales, a excepción de Benito Juárez, que no logra conseguir a empleados turísticos suficientes.
Hasta marzo pasado, en el municipio de Benito Juárez, había 62 mil 293 personas laborando en los servicios de alojamiento temporal, con contratos formales. En los años anteriores a la pandemia, la cifra alcanzaba casi los 72 mil empleados.
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Hoteles con déficit del 13% de su planata laboral
Desde que comenzó la recuperación económica, la situación no mejora y en este periodo vacacional, faltan trabajadores desde las áreas operativas hasta las administrativas.
El presidente del organismo del gremio hotelero dijo que no queda más que continuar con las caravanas para tener mayor personal ante la recuperación de las ocupaciones que están demandando el 100 % de los servicios.
La misma situación atraviesa la industria turística en general que padece por encontrar al personal calificado, como lo ha informado también la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), desde el 2021.
Por otro lado, el organismo hotelero de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres ha realizado caravanas en la Ciudad de México y en toda la Península de Yucatán, donde se promueven las plazas laborables disponibles en los centros de hospedaje.
El origen de esta situación surgió luego de los recortes que se dieron en los hoteles a causa de la pandemia, lo que llevó a que muchos regresaran a sus lugares de origen; otros buscaron otros empleos y algunos más decidieron emprender sus propios micronegocios.
Elisa Rodríguez
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