Las tasa de desocupación en Benito Juárez cerró el año pasado con 1.95 por ciento, sin embargo, para los próximos resultados del primer trimestre del 2023, se espera que el indicador sea más favorable, de acuerdo con la Dirección de Empleo municipal, toda vez que los resultados del programa “Ven y Empléate” Itinerante abate el desempleo en una ciudad que cuentan con una oferta en promedio 2 mil vacantes semanales, pero con un déficit de trabajadores.
Así lo dio a conocer, Luis Enrique Hernández Castillo, director municipal de empleo en el marco de la décima jornada de la feria de empleo que realiza el gobierno de manera itinerante en diferentes puntos de Cancún, que en esta ocasión tuvo como sede la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo, (Uqroo).
Ahí, aunque estuvo abierto al público en general, se buscó que las empresas tuvieran un perfil más enfocado a los estudiantes, por lo cual se contó con 44 compañías empleadoras con un total de 2 mil vacantes.
Por su parte, “por la población que es de 1600 estudiantes, la afluencia se dio paulatina, por la mañana asistieron cerca de 400 alumnos y da la oportunidad de que los jóvenes puedan colocarse en diferentes puestos que ofrecen estas empresas”, dijo Juan José Loría, coordinador de la carrera de administración hotelera.
Detalló que en la Uqroo cuentan con cuatro carreras, entre ellas la licenciatura en derecho, en redes, mercadotecnia y negocios y administración hotelera. “La oferta está para los estudiantes, pero en esta ocasión también están abiertas las puertas en la universidad para el público en general”.
SELECCIÓN DE LAS EMPRESAS
“Se hace una selección de las empresas participantes, tanto en el sector hotelero como de servicios, seguridad y tiendas de autoservicios, para que el público y estudiantes encuentren lo que va de acuerdo a su perfil”, añadió el titular de la bolsa de trabajo municipal.
En cuanto a la estabilidad que ofrecen estas empresas, el funcionario detalló que toda pasan un prerregistro ante la Secretaría de Desarrollo Económico Municipal y tienen que contar con todos sus papeles en regla y ofrecer todas las prestaciones del Ley. “No se aceptan en la bolsa de trabajo outsourcing”.
Un documento básico para encontrar un empleo estable con todas las prestaciones es contar con la carta de no antecedentes penales, trámite que se puede realizar también dentro de este programa itinerante.
DESEMPLEO
El último cuatrimestre del año, la tasa de desempleo fue de 1.95 por ciento en el municipio, por lo que se espera que para los resultados de enero a marzo, que están por darse a conocer, las cifras arrojen un porcentaje favorable acorde con el trabajo de vinculación con empresas y universidades que se ha venido realizando.
“Hay mucha competencia en cuanto a la oferta laboral, tenemos el tema del Tren Maya que capta mucha mano de obra, por lo que los hoteleros se han visto en la necesidad de buscar más empleados, incluso fuera, porque el de Cancún es un mercado muy competitivo”, concluyó el entrevistado.
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