Con la firma del Convenio de Colaboración “Cascos Rosas” entre Aguakan y la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), la empresa concesionaria promueve la incorporación y profesionalización de mujeres en funciones técnicas y operativas del sector hídrico.
TE PUEDE INTERESAR: Xibalbá sigue bajo investigación pese a amparo, afirma abogado de víctimas
Suscríbete a nuestro canal
"Cascos Rosas" apuesta por la formación especializada
Como parte de esta iniciativa, 40 colaboradoras de Aguakan tomaron protesta como integrantes de “Cascos Rosas” durante un acto realizado en Cancún, donde asumieron el compromiso de continuar desarrollando su trayectoria en áreas relacionadas con la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
La iniciativa busca ampliar la participación femenina en áreas donde la preparación técnica, la experiencia en campo y la toma de decisiones son fundamentales para garantizar la continuidad de los servicios.
En Aguakan, el programa tiene presencia en Benito Juárez, Isla Mujeres, Puerto Morelos y Playa del Carmen, municipios donde la empresa presta servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
Alí Martínez Sanjuan, gerente de Aseguramiento de Calidad y Medio Ambiente, destacó la importancia de abrir oportunidades para que más mujeres desarrollen conocimientos especializados y asuman nuevos retos dentro de la industria.
TE PUEDE INTERESAR: Caravanas de salud llegan este lunes a comunidades de José María Morelos, Lázaro Cárdenas y Bacalar
Mujeres y desarrollo sostenible en el sector hídrico
Por su parte, Gabriela Eugenia Hernández Campos, gerenta de Recursos Humanos, señaló que la iniciativa busca que más mujeres encuentren en el sector hídrico oportunidades para desarrollar su talento y construir una trayectoria profesional.
“Cascos Rosas” se vincula con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 16 y 17, relacionados con educación, igualdad de oportunidades, agua limpia, empleo digno, innovación y desarrollo sostenible.
La participación femenina en sectores estratégicos como la infraestructura y la gestión del agua representa una oportunidad para ampliar la diversidad de perfiles profesionales y técnicos.
Con la incorporación de sus colaboradoras a esta iniciativa, Aguakan plantea una estrategia orientada a la capacitación especializada y a la generación de nuevas oportunidades para las mujeres que forman parte de la industria hídrica en Quintana Roo.
